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      為何你的社群死了,而別人的社群活力四射?

      5daofeng?2018-11-03 14:22:46?閱讀次數:6548

      不知不覺畢業多年,離開了小學,離開了初中,離開了高中,告別了最后的大學,如今的生活中找不到一點曾經讀書的痕跡,留下的只是滿腦模糊的記憶。 翻開手機,搜尋一點蛛絲馬跡,目光停留在《高三14》班,群里靜悄悄的,好像一座曾經美好的院子長時間無人照理變得雜草叢生,有些許年代久遠的廣告,支離片碎無人回答的話語,群靜了,真的靜了。 我們是否經常遇到這樣的情況: 自己加入的社群剛開始熱熱鬧鬧,不知不覺間社群里話題就越...

      不知不覺畢業多年,離開了小學,離開了初中,離開了高中,告別了最后的大學,如今的生活中找不到一點曾經讀書的痕跡,留下的只是滿腦模糊的記憶。

      翻開手機,搜尋一點蛛絲馬跡,目光停留在《高三14》班,群里靜悄悄的,好像一座曾經美好的院子長時間無人照理變得雜草叢生,有些許年代久遠的廣告,支離片碎無人回答的話語,群靜了,真的靜了。

      我們是否經常遇到這樣的情況:

      自己加入的社群剛開始熱熱鬧鬧,不知不覺間社群里話題就越來越少了,漸漸的變成了廣告傳播地,慢慢就死了呢?而有些社群隨著時間的積累越來越活躍,成為了我們生活的一部分,漸漸的離不開了呢?我們怎能保證一個社群不死并且有質量的存活下去呢?

      一、原因何在?

      為啥我們經常會遇到這樣的事情呢?

      缺話題:當初創建群的目的,一方面方便管理,消息通知,加強彼此的聯系,如今大家各奔東西,每天沒了必要的消息通知,老師也不再約束,同學們也有了彼此的聯系方式,工作社交圈子,價值觀也變得不同了,除了久遠的回憶沒什么值得留戀的了。

      缺少管理:各奔東西,不再約束,老師與班干也不再有學習紀律的管理需求。

      無人運營:大家各忙各的,也很少有人有精力去組織策劃組織活動,加強彼此的聯系。

      沒了曾經上學時頻繁的使用,大家的互動,沒了共同的話題,群失去了意義與價值。

      工作后由于各方面的原因我們進入了各種各樣的群,公司管理的公司群,興趣愛好一致的交友群,職業發展學習的付費群等等,有些群經過了幾年的時間依舊活躍不減當年,有些群半死不活垂死掙扎,而有些群變得銷聲匿跡。

      1. 良好運營的活躍群

      2016年下半年我加入的一個社群(不報名字,不做推廣,省得被說打廣告),一群設計愛好者聚集地,由一個行業大佬創建,發展到四群,真實人數接近六千,如今依舊保持很高的活躍度;每日群里討論設計行業相關的話題,禁止廣告,無休止灌水,違者格殺勿論;每周群眾免費會授課兩節,全體小白人人膜拜,管理員一批大佬,群里偶爾搞個參與活動,彼此來個互粉,指導等等。

      為啥這個群經過幾年的洗禮依舊朝氣蓬勃呢?

      (1)興趣點紐帶:有共同的愛好,共同的話題,志趣相投。

      (2)組成結構:人人膜拜的靈魂人物群主,一批行業大佬管理,眾多小白,小白膜拜大佬有需求被解決,大佬獲得擁護有求必應。

      (3)管理運營:進群有篩選機制,灌水者殺無赦,不定期組織活動增強了群員連結。

      (4)輸出:組織活動與相關平臺進行合作,群員獲得曝光量,大佬授課知識傳播,職業發展規劃等各方面的咨詢解答。

      2. 垂死群

      2017年上半年加入的一個群,也是一線互聯網公司的從業人員創建。

      人數近千,剛入群時大家沒事交流交流行業知識,偶爾灌灌水,大佬也會來灌輸一些知識;后來群里慢慢灌水居多,大佬也很少露面,群也在走下坡路;人員在流失,活躍度下降嚴重。

      原因做些分析:

      (1)興趣點紐帶:設計愛好者,相關從業人員

      (2)組成結構:幾個資歷久些,在一線互聯網公司從業的人員,大部分行業新手,經驗少的從業者,大家交流,偶爾會有大佬解答問題

      (3)管理運營:入群無門檻,時常有交流,灌水成平常,大佬偶爾會出沒推一下自己的文章作品

      (4)輸出:基本無

      3. 忘了名字的群

      曾今打球進入了一個群,組織打了幾次球,后來沒了動靜。

      (1)興趣點紐帶:打球,約球。

      (2)組成結構:一個打球厲害點的群主,社群發起者,幾個關系好的管理者,一群愛好者。

      (編輯:5daofeng)
      5daofeng
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